question-icon 2024年最新的晚婚晚育产假规定是怎样的?

我和爱人打算要孩子,我年龄比较大属于晚育,想了解下按照2024年的规定,晚婚晚育的产假到底是怎么算的,和普通产假有啥区别不,在这期间工资待遇又会是怎样的 。
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2024年,晚婚晚育产假政策有了一些变化。目前,国家层面已不再专门鼓励晚婚晚育,并且各地规定和单位细则均有所不同 。 首先,说说普遍适用的产假规定。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。要是难产的话,会增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,就增加产假15天。要是女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 对于晚育产假,是由各省市依据当地计划生育条例而定。有些地方可能取消了晚育相关的额外产假,有些地方或许还保留一定天数的晚育奖励产假。 在产假待遇方面,如果所在单位有生育保险社会统筹,生育津贴支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。并且,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。 总之,要确切了解所在地区晚婚晚育产假规定,建议咨询当地的人社部门或者计划生育部门,也可以向单位的人事部门询问具体执行标准。相关概念:(晚婚晚育:通常指在法定结婚年龄之上,较晚进行结婚和生育子女的行为。 生育津贴:是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用 )

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