手指在工厂上班时被伤了怎么算工伤？

首先，我们来了解一下什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。在您这种手指在工厂上班时被弄伤的情况，是比较典型的可能构成工伤的情形。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。您手指受伤是在工厂上班时，也就是符合工作时间和工作场所这两个条件，并且是因为工作导致手指被伤，满足因工作原因受到事故伤害这一要素，从规定上看是符合认定工伤标准的。

接下来讲讲认定工伤的流程。一般情况下，工厂作为用人单位，应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂没有在规定时间内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定需要提交一些材料。主要包括工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载或者到办事窗口领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，您就可以按照相关规定享受工伤保险待遇，比如医疗费、停工留薪期工资等。要是工厂没有给您缴纳工伤保险，那么相关的费用就由工厂来承担。