question-icon 被公司开除,依据劳动法该怎么获得赔偿?

我在公司兢兢业业工作,没想到突然就被开除了,心里特别委屈和迷茫。我不太清楚这种情况下自己能不能得到赔偿,要是能赔偿的话,具体的赔偿标准又是怎样的呢?希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

被公司开除后依据劳动法能否获得赔偿以及如何赔偿,需要分不同情况来看: 首先,如果企业的解雇行为违反了相关法律法规,比如没有合理理由随意开除员工,这种情况属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条及第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方式是,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如,员工在公司工作了3年7个月,被违法开除,那么经济补偿为4个月工资,赔偿金则为8个月工资。 其次,如果企业依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资。 最后,如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,比如严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等,用人单位解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知。

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