question-icon 无缘无故被公司辞退,我该怎么办?

我在公司一直勤勤恳恳工作,突然就被公司辞退了,公司也没给我个合理的说法。我很迷茫,不知道自己的权益有哪些,也不清楚该采取哪些措施来维护自己的权益。想了解下具体该怎么做。
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answer-icon 共1位律师解答

当你无缘无故被公司辞退时,可以参考以下步骤来维护自己的合法权益: 首先,要明确“无故辞退”在法律上的含义。无故辞退是指用人单位没有法定事由,劳动者也没有过错,仍然强行解除劳动关系的一种违法行为,这种行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。 其次,与公司相关领导或工作人员进行沟通,询问辞退原因。如果辞退理由合理合法,但公司未提前一个月通知离职,你可以要求公司结清工资,并支付相应的经济补偿金和额外一个月的工资,之后再办理离职手续。经济补偿金的计算是按照你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司辞退你的理由不合法,属于违法解除劳动关系,你既可以选择要求公司支付2倍经济补偿金(即2n)和额外一个月工资,也可以选择拒绝被辞退,要求公司继续履行劳动合同。 若公司不支付相应补偿并威胁强制你离职,要及时录音。同时,若公司存在清空工位、冷落劳动者甚至禁止劳动者进入单位等情形,你应当及时拍照录像录音,保存证据,并报警,警方的出警记录可以作为有效的佐证,证明用人单位存在恶意阻挠劳动者依法依规上班的违法行为。 在坚持上班打卡、搜集证据的同时,应及时提起劳动仲裁。你需要携带身份证、用人单位工商登记信息及相关证据材料,前往用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

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