五险一金扣一千，养老金罚多少？

首先，我们来明确几个概念。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中，养老金就是养老保险，它是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

关于养老金的处罚问题，主要依据《社会保险法》等相关法律法规。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

这里需要注意的是，每月五险一金扣一千块，并不等同于用人单位就存在未按时足额缴纳养老金的情况。如果用人单位是按照规定的基数和比例正常扣除并缴纳养老金，那就不存在罚款问题。若用人单位少缴或者欠缴养老金，社会保险费征收机构会先责令其限期缴纳或补足，同时从欠缴之日开始计算，每天加收万分之五的滞纳金。例如，欠缴养老金1000元，欠缴了10天，那么滞纳金就是1000×0.0005×10 = 5元。

如果用人单位在责令限期内仍不缴纳，有关行政部门就会对其进行罚款，罚款金额是欠缴数额的一倍以上三倍以下。也就是说，如果欠缴养老金1000元，罚款金额会在1000元至3000元之间。所以，具体的罚款数额要根据用人单位欠缴养老金的实际情况来确定。