一般试用期年后可以辞职吗?
我处于试用期,年后因为一些个人原因不想继续在这家公司工作了。不太清楚在试用期年后能不能辞职,要是能辞职的话,具体需要怎么做,会不会有什么麻烦,想了解下试用期年后辞职这方面的具体规定 。
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在试用期年后是可以辞职的。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。这是什么意思呢?简单来说,就是如果你处在试用期,不管年后还是其他什么时候,只要你提前三天告诉用人单位你要辞职,就能够解除和单位的劳动合同关系。这里的通知,既可以是口头通知,也可以是书面通知。 当你决定辞职后,按公司的流程把工作交接好,工作交接就是把你手头正在做的工作、相关资料等移交给其他接手的同事或者负责人,确保工作能顺利进行下去。之后,你还可以要求用人单位给你出具离职证明。离职证明是证明你已经和这个单位解除劳动关系的文件,在你之后找新工作等情况下可能会用到。 而且,用人单位不能因为你在试用期辞职就克扣你的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,你在试用期工作了多久,单位就应该按照约定把相应的工资一次性支付给你。 不过,如果没有提前三天通知用人单位就擅自离职,给用人单位造成了损失,比如因为你的突然离职导致项目无法顺利推进等,用人单位有可能要求你赔偿损失。所以,为了避免不必要的麻烦,最好按照法律规定提前三天通知用人单位。 相关概念: 试用期:是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 离职证明:是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

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