灵活就业和职工缴费比例是怎样的？
我想了解下灵活就业人员和职工在社保缴 费方面的比例情况。我现在不清楚自己是选择以灵活就业人员身份缴费，还是找个单位当职工让单位帮忙缴费，不知道这两者在缴费比例上有啥不同，所以想详细了解一下。
张凯执业律师
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在我国，灵活就业人员和职工的社保缴费比例存在一定差异。下面为你详细解释。
首先说职工社保缴费。职工社保是由单位和职工共同承担费用。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。一般来说，单位缴纳基本养老保险的比例大概在16%左右，职工个人缴纳比例为8%。医疗保险方面，单位缴费比例一般为6% - 10%，职工个人缴费比例为2%左右。失业保险，单位缴费比例在0.5% - 1%，职工个人缴费比例在0.2% - 0.5%。工伤保险和生育保险则由单位缴纳，职工个人无需缴费，工伤保险缴费比例根据行业风险不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%，生育保险缴费比例不超过1%。
而灵活就业人员社保，他们需要自己承担全部的缴费费用。以养老保险为例，灵活就业人员可以在规定的缴费基数范围内选择适合自己的档次进行缴费，缴费比例通常为20%，其中8%记入个人账户，12%记入基本养老保险统筹基金。医疗保险方面，缴费比例各地不同，一般在4% - 11%左右。
总之，职工社保是单位和个人共同缴费，灵活就业人员则需自己承担全部费用，两者缴费比例和承担方式都有所不同。你可以根据自身实际情况来选择适合自己的缴费方式。
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