跟着项目跑但没签劳动合同，背调能查到吗？

在跟着项目跑但没签劳动合同的情况下，背调有可能查到相关情况，以下为您详细分析：

首先，从劳动部门备案角度来看，正常情况下，依法订立的劳动合同会在当地劳动局进行备案记录。但如果没有签订劳动合同，那么在劳动部门的劳动合同备案记录中自然是查不到相关合同信息的。不过，这并不意味着这段工作经历就完全无法被发现。

其次，社保缴纳情况可能会暴露工作经历。根据法律规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费用。如果在跟着项目跑的过程中，单位为您缴纳了社保，那么通过查询社保缴纳记录，背调方就可能发现您在该单位有工作经历，即便没有签订劳动合同。例如，新单位在做背调时，通过社保系统查询到您在某段时间有社保缴纳记录，就会进一步了解这段工作情况。

再者，劳动争议仲裁委员会的裁决书也可能成为背调信息来源。如果在这段未签劳动合同的工作期间，您与用人单位发生了劳动争议，并经过劳动仲裁，那么相应的裁决书会记录相关情况，背调方是可以查到的。

另外，一些其他途径也可能使背调发现这段经历，比如原单位出具的离职证明（如果有）、同事或客户的反馈等。

法律依据方面，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这表明签订劳动合同是建立劳动关系的重要法定形式。