跟着项目跑但没签劳动合同，背调能查到吗？

我在一家公司工作，但一直没签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道这种没签合同的情况能不能随时走人，会不会有什么法律风险，以及如果离职有哪些权益可以保障。

我最近找工作，有些担心自己没签劳动合同的经历会在背调时被查到，影响新工作机会。想知道背调具体能不能查到没签劳动合同这事，以及相关的一些情况。

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，不知道能不能直接走。想了解这种情况下直接离职是否合法，会不会有什么不利后果，以及相关的权益保障问题。

我在公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道这种情况下能不能随时离职，会不会影响后续工资结算或者权益保障等，希望得到专业的解答。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不合理等问题，需要证明我和公司存在劳动关系，可我不知道该怎么做，想了解具体有哪些有效的证明方法。

我之前在一家公司签的劳动合同，但实际被派到另一家公司工作，现在拿到的离职证明上的公司和劳动合同上的不一致。我担心这会对我后续找工作或者权益保障有不利影响，想知道具体在哪些方面会有影响，有没有解决办法。

我已经向原公司提出离职申请，但还没走完离职流程，现在有新的公司愿意录用我，我很想去新公司入职。但又担心原公司或者新公司会查出来，这样会不会对我有不利影响？我想知道这种情况被查出来的可能性大不大。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想立刻离职，又担心这样做不符合规定，公司不给工资或者会有其他麻烦。我就想知道这种没签合同的情况下，到底能不能马上离职，会不会有什么法律风险？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我已经离职了。我不太清楚这种情况下我能不能要求公司给我赔偿，具体能要求哪些赔偿，又该通过什么途径去争取赔偿呢？

我入职一家公司后，公司一直没和我签入职合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走。我担心直接走会不会有什么法律风险，或者会不会影响我后续找工作。想了解下这种情况下法律上是怎么规定的。

我在单位工作了一段时间，但单位一直没和我签劳动合同。我担心这会影响我的权益，想知道单位这种行为具体要承担什么样的法律责任，比如会不会有经济赔偿，对我后续离职等方面有没有影响。

我之前和前公司有过仲裁经历，现在找新工作，新公司要做背调。我很担心这个仲裁经历会对背调结果有不好的影响，进而影响我入职。我想知道仲裁到底会不会影响下家公司的背调呢？

我在一家公司上班，但公司一直没有和我签订劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，不知道这种情况该怎么处理，是找公司协商还是通过其他途径解决？另外，不签劳动合同对我后续有什么影响呢？

我在单位工作一段时间了，但单位一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道单位这种行为具体要承担什么样的法律责任，比如会不会有经济赔偿，对我后续离职等有没有影响。

我从原单位离职了，但是原单位一直没和我签劳动合同。现在新单位入职要求提供原来的劳动合同，我手里没有，不知道怎么应对。想了解下这种情况有没有什么好的解决办法，会不会影响我在新单位入职。

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离开，又担心突然走掉会有麻烦，想知道这种没签合同的情况，是不是真的能随时走人，会不会有什么法律风险？

我在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，不知道该怎么操作才合法合规，会不会因为没签合同就可以直接走呢？另外，离职后能不能主张一些权益呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，入职一段时间了但公司一直没和我签劳动合同。我心里挺没底的，不知道这种情况公司是不是违法了。我想具体了解下不签劳动合同在法律上是怎么规定的，以及我能有哪些权益保障。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走人，会不会有什么法律风险。想了解下在这种没签劳动合同的情况下，具体该怎么合法地离职。

我最近找工作，新公司说要做背调，但我之前工作没签劳动合同，不知道这种情况背调能不能查到相关工作经历。我就想了解下，没签劳动合同做背调具体会有哪些查询途径和结果。