厂内开叉车撞人责任该如何认定？

在厂内开叉车撞人后责任的认定，通常要从多个方面来考虑。

首先，我们来了解一下民事赔偿责任方面。一般情况下，如果开叉车的人是在执行工作任务时撞了人，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。也就是说，在厂里开叉车属于职务行为，那么厂里通常要承担赔偿责任。不过，如果开叉车的人存在故意或者重大过失的情况，厂里在承担赔偿责任后，可以向该工作人员进行追偿。比如，开叉车的人违反厂里的操作规定，超速行驶或者在禁止区域行驶而导致撞人，就可能被认定为存在重大过失。

在行政责任方面，如果厂内叉车撞人事件违反了相关安全生产法规，相关部门可能会对工厂或者责任人进行行政处罚。《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度。如果工厂在叉车管理、人员培训等方面存在不足，导致事故发生，就可能面临行政处罚。

要是事故造成他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，还有可能涉及刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大责任事故罪。不过，刑事责任的认定有比较严格的标准，需要结合具体的事故情况和证据来判断。总之，厂内开叉车撞人责任的认定是一个复杂的过程，要综合多方面因素和相关法律规定来确定。