佛山工伤赔偿如何计算？

佛山工伤赔偿的计算涉及多个方面，下面为您详细介绍。首先，我们要了解工伤赔偿的构成，它主要包含以下几部分：治疗工伤所产生的医疗费用和康复费用，这部分是根据实际的花费来确定的。依据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。其次是住院伙食补助费，其标准由统筹地区人民政府规定，在佛山会按照当地的具体标准执行。另外，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如果造成了伤残，根据不同的伤残等级，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。总之，佛山工伤赔偿的计算较为复杂，要根据具体的工伤情况和相关标准来确定。