哪四种加班不能拒绝？
我在一家公司上班，最近公司总是要求加班，我有点吃不消了。但听别人说有些加班是不能拒绝的，我想知道到底是哪四种加班不能拒绝呢？遇到这种情况我该怎么办？
张凯执业律师
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在工作中，通常情况下劳动者有权拒绝加班，但存在四种特殊情形下，加班不能拒绝。下面为您详细介绍。
第一种是发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理的情况。比如发生地震、洪水等自然灾害，为了抢险救灾，保护人民生命财产安全，劳动者就不能拒绝加班。依据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制。
第二种是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。例如城市供水管道破裂，影响居民正常用水，此时相关维修人员就需要加班进行抢修，以保障公众的正常生活。同样依据《劳动法》第四十二条，生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，不受延长工作时间的限制。
第三种是必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。企业为了保证生产设备的正常运行，会选择在法定节假日或公休日进行设备的检修和保养工作，这种情况下劳动者也不能拒绝加班。这也是符合《劳动法》相关规定的合理安排。
第四种是为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。在涉及到国家利益和社会公共利益的紧急任务面前，劳动者有义务配合加班。这体现了劳动者在特殊情况下对国家和社会应尽的责任。
不过，即使是在这四种不能拒绝加班的情况下，用人单位也应当按照法律规定支付相应的加班工资。如果用人单位违反相关规定，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。