骨折算几级工伤，可以赔多少钱？

在法律上，工伤指的是劳动者在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。对于骨折算几级工伤，这需要通过专门的劳动能力鉴定来确定。劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。

一般来说，轻微的骨折，比如一些线性骨折且愈合后对肢体功能没有明显影响的，可能会被鉴定为十级工伤。十级工伤是相对较轻的等级。而如果骨折比较严重，例如粉碎性骨折，或者骨折后导致肢体存在一定的功能障碍，那么可能会被鉴定为九级甚至更高等级的工伤。等级越高，意味着工伤的严重程度越高。

关于赔偿金额，这要根据不同的等级以及相关法律法规来确定。根据《工伤保险条例》，赔偿项目包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等。以一次性伤残补助金为例，十级工伤的标准是7个月的本人工资，九级工伤是9个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

除了一次性伤残补助金，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗费则是按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费由统筹地区人民政府规定具体标准。

如果工伤职工提出解除劳动合同，还可能会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，骨折的工伤等级和赔偿金额需要根据具体情况，经过法定的鉴定和计算才能最终确定。