社保自己交与单位交有什么区别？

社保自己交和单位交存在多方面的区别。

首先是参保险种不同。单位缴纳社保，通常是缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以《中华人民共和国社会保险法》为依据，用人单位有义务为职工缴纳这五种保险。而自己缴纳社保，如果是以灵活就业人员身份缴纳，一般只能缴纳养老保险和医疗保险两种。这就意味着自己缴纳社保时，无法享受到失业、工伤和生育保险所带来的保障。

其次缴费基数和比例不一样。单位缴纳社保时，缴费基数是根据职工本人上一年度月平均工资确定的。缴费比例方面，养老保险单位缴纳比例一般是16%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳比例大概在6% - 10%，个人缴纳2%左右；失业保险单位和个人缴费比例加起来通常不超过1%；工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，个人无需缴费。自己缴纳社保时，缴费基数可以在当地规定的范围内自行选择，缴费比例一般养老保险是20%，医疗保险的缴费比例各地有所不同，但总体上自己缴纳的比例会比单位缴纳时个人承担的部分要高。

再者待遇享受也有差异。在养老金待遇上，虽然计算方式相同，但由于缴费基数和金额可能不同，最终领取的养老金数额会有差别。一般来说，单位缴纳社保，因为缴费基数可能相对较高，养老金待遇可能会更好一些。医疗保险方面，单位缴纳的医保通常报销比例会高一些，而且有个人账户，可以用于支付门诊费用等；自己缴纳的医保，有些地区可能没有个人账户，报销比例也可能相对低一点。

最后，退休年龄规定不同。女性参保人员在单位缴纳社保，女工人通常50岁退休，女干部55岁退休；而自己缴纳社保，女性退休年龄一般是55岁。当然，不同地区对于退休年龄的规定可能会存在一些细微差异。