自己交的社保和单位交的社保有区别吗？

自己交的社保和单位交的社保是有区别的，下面从多个方面为你详细介绍：

参保种类方面：单位交社保，通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，能为员工提供较为全面的保障。比如在工作中受伤，工伤保险可以给予相应的赔偿；女性员工生育时，生育保险能报销生育费用并提供生育津贴。而自己交社保，如果是以灵活就业人员身份参保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。这就意味着，自己交社保时，失业、工伤和生育方面就缺少了对应的保障。

缴费比例方面：单位交社保，费用是由单位和个人共同承担。以养老保险为例，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%。医疗保险单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。但自己交社保时，所有费用都需要自己承担。比如养老保险，缴费比例可能达到20%，这无疑会增加个人的经济负担。

法律依据方面：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相关费用。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳保险费用。所以，无论是单位交社保还是自己交社保，都有明确的法律规定和要求。总之，单位交社保和自己交社保在参保种类、缴费比例等方面存在明显区别，你可以根据自己的实际情况进行选择。