question-icon 没签劳动合同,申请劳动仲裁需要些什么材料?

我在一家公司工作一段时间了,一直没签劳动合同,感觉权益没保障,打算申请劳动仲裁。想知道这种没签合同的情况,申请劳动仲裁都得准备哪些材料,希望能了解详细准确的信息,好为后续维权做准备。
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answer-icon 共1位律师解答

没签劳动合同申请劳动仲裁,通常需要准备以下几类材料: 首先是《仲裁申请书》。这就像是你向仲裁机构说明情况和诉求的“说明书”。要用钢笔或水性笔书写,要是电脑打印件得按格式来。你得在落款处手写签名、捺印并签上日期。需要原件1份、复印件1份,如果有多个被申请人或者第三人,要提交相应副本。这里面要写清楚你的个人信息,比如姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话;也要写清用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;同时明确仲裁请求以及所依据的事实和理由,还有证据相关信息。这依据的是相关劳动仲裁程序规定,确保仲裁机构清楚了解你的诉求和情况。 其次是身份证明材料,要提交申请人也就是你的身份证复印件1份,并且要提供身份证原件用于核对。这能证明是你本人在申请仲裁。 然后是被申请人的“资质信息材料”1份。如果被申请人是本市企业,你可以拿着自己的身份证原件到企业登记所在地的市场监督管理部门或者市政府政务服务中心去打印;也可以登录全国企业信用信息公示系统网站下载打印。要是被申请人属于民办非企业,可从全国社会组织公共服务平台网打印;属于事业单位,可从事业单位在线网打印;属于机关单位,可从全国组织机构统一社会信用代码公示查询网打印。如果有第三人,第三人为单位的,按照被申请人的类型提供第三人的“资质信息材料”;第三人为公民的,提供公安机关等相关部门出具的第三人的身份证明材料。这是为了让仲裁机构明确被申请人的合法身份等情况。 接着是证据材料。如果有证据,要提交证据复印件1式两份(如果有多个被申请人、第三人,按增加单位数提交)。证据很关键,虽然没签劳动合同,但像工作证、工资表(单)、社会保险缴费清单、考勤记录、奖惩通知等,都可以作为证明你和单位存在劳动关系的证据。这是因为根据劳动争议相关法律规定,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。 最后,如果有委托代理人,须提交授权委托书、受委托人的身份证明材料复印件。授权委托书要写清楚代理权限,有委托人、受委托人签名。自2021年7月1日起,在广西壮族自治区,如果受委托人为公民,根据《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》第四十四条规定,还须提交当事人所在社区、单位或者社会团体的推荐证明相关材料 。 另外,所有材料一律使用A4纸张。 相关概念: 仲裁申请书:是申请人向仲裁机构提交的,表明仲裁请求、事实、理由等内容的书面文件。 授权委托书:是委托人授权他人代表自己处理事务的书面文件,明确委托事项和权限。 资质信息材料:能证明被申请人合法身份、性质等情况的相关文件资料。

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