question-icon 没有劳动合同的情况下进行劳动仲裁需要准备什么资料?

我在一家公司工作,但公司一直没和我签劳动合同,现在我和公司产生了劳动纠纷,想申请劳动仲裁,不知道具体要准备哪些资料。希望能了解清楚,以便顺利维护自己的权益。
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answer-icon 共1位律师解答

在没有劳动合同的情况下申请劳动仲裁,需要准备以下几类资料: 首先,是书面形式的仲裁申请报告。在这份报告中,要详细清楚地列出劳动者的个人信息,像姓名、性别、年龄、职业、工作单位以及居住地址等;同时,还需要提供用人单位的基本信息,比如其名称、地址以及法定代表人或者主要责任人的职务等。如果申请者是用人单位,除了上述资料外,还需额外提交企业法人营业执照副本以及复印件、法定企业法人身份证明,连同委托人法定授权书与身份证明等。这是启动仲裁程序的重要文件,让仲裁机构了解双方的基本情况和诉求。 其次,要准备能够证实劳务关系的资料。比如工资发放凭证,这是证明你为用人单位提供劳动并获得报酬的直接证据;工作证件,像工作牌、出入证等,能显示你与用人单位的从属关系;考勤记录,可以证明你在用人单位的工作时间和出勤情况;招聘报名表,能体现你最初与用人单位达成就业意向的过程;还有第三方人员的证词,或是由用人单位签署或盖章的劳动者得奖证明、离职证明、收入证明、授权委托书等相关材料,这些都可以作为补充证据,增强你主张劳动关系存在的可信度。 最后,还需要提供本人的有效身份证明文件及复印件,用于证明你的身份信息。另外,可能还需要用人单位的工商登记信息材料,以便仲裁机构了解用人单位的主体资格等情况。 相关法律依据是《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条,该规则对劳动仲裁申请材料的提交等事项作出了规定。

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