福建省2024年工伤赔偿标准是怎样的？

福建省2024年工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及福建省当地的相关规定。以下为您详细介绍不同赔偿项目的标准。

首先是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这里的意思是，只要是符合规定的看病、买药等费用，都可以由工伤保险来出。比如您因工伤去医院看病，医生按照规定开的药，这些费用就可以报销。法律依据就是《工伤保险条例》第三十条的规定。

其次是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。简单来说，就是您因为工伤不能上班的这段时间，单位还是要按照您原来的工资给您发钱。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这一规定同样出自《工伤保险条例》第三十三条。

再说说伤残待遇。如果经过劳动能力鉴定，被认定为不同等级的伤残，会有不同的赔偿标准。比如，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；同时按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些规定都在《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条中有明确体现。

此外，福建省可能还会根据当地的实际情况，对工伤赔偿标准进行一些细化和调整。所以，具体的赔偿金额和计算方式，建议您咨询当地的工伤保险经办机构或者专业的律师，以获取最准确的信息。