question-icon 一般劳务报酬计税是按笔算吗?

我有好几笔一般劳务报酬收入,不太清楚在计税的时候是把所有报酬加起来一起算税,还是按每一笔分别计税。想了解下一般劳务报酬计税到底是不是按笔算的,有没有相关的法律规定呢?
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  • #劳务报酬计税
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一般劳务报酬计税并非单纯按笔算,而是有其特定的计税规则。下面为您详细介绍。首先,劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。当劳务报酬每次收入不超过四千元时,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。这里涉及到“每次收入”的概念,它是确定应纳税所得额的重要依据。例如,您一次性获得劳务报酬3000元,那么减除费用800元后,收入额就是2200元。依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。同时,劳务报酬所得以每次取得该项收入为一次。但对于属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。比如,您在一个月内为同一客户提供多次劳务服务,虽然有很多笔收入,但这些属于同一项目连续性收入,就要把这个月内的收入加总起来按照一次来计税。然后,劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额,计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表二,不同的应纳税所得额对应不同的预扣率和速算扣除数。例如,应纳税所得额不超过20000元的部分,预扣率为20%,速算扣除数为0;超过20000元至50000元的部分,预扣率为30%,速算扣除数为2000等。在年度汇算清缴时,劳务报酬所得会并入综合所得,按照综合所得适用的税率重新计算应纳税额,多退少补。综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。所以,一般劳务报酬计税不是简单地按笔算,而是综合考虑每次收入情况、收入的连续性以及年度汇算等多方面因素。

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