一般工伤赔偿标准是怎样的？
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一般工伤赔偿标准是根据相关法律法规，对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工给予的经济补偿。下面为您详细介绍一般工伤赔偿所包含的项目及相关标准。 首先是医疗费。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据是《工伤保险条例》第三十条的规定。简单来说，就是符合规定的看病花费，由工伤保险基金来出。 住院伙食补助费也在赔偿范围内。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。比如您在本地住院，会有一定标准的伙食补助；如果去外地看病，交通和住宿费用也能按规定报销一部分。 停工留薪期工资待遇方面，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。也就是说，在您养伤不能工作的这段时间，单位得按照您原来的工资给您发钱。 还有生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。比如您受伤后生活不能自理，就可以根据鉴定的等级拿到相应的生活护理费。 如果工伤职工评定了伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 综上所述，一般工伤赔偿涉及多个方面，具体的赔偿标准和金额要根据实际情况，依据相关法律法规来确定。在处理工伤赔偿事宜时，建议及时咨询专业人士，以保障自己的合法权益。
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