一般工伤骨折评不上等级的每月赔付多少钱？

在探讨一般工伤骨折评不上等级每月赔付金额之前，我们先来明确几个重要的法律概念。

工伤，指的是劳动者在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患职业病。工伤保险，则是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的一种社会保险制度。

根据《工伤保险条例》等相关规定，即便工伤骨折评不上伤残等级，受伤职工仍然可以享受一些赔偿待遇。首先是医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，看病、买药等合理的费用，只要在规定范围内，都能由工伤保险来承担。

其次是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，在治疗养伤期间，单位要按照你正常工作时的工资待遇，每月给你发钱。

关于具体每月赔付金额，并没有一个固定的标准。医疗费用是根据实际花费来报销的，而停工留薪期工资是按照你受伤前的工资来确定。例如，你受伤前每月工资是5000元，那么在停工留薪期内，单位每月就应该给你发5000元。

此外，如果受伤职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

所以，一般工伤骨折评不上等级时，每月的赔付主要就是停工留薪期工资，具体金额取决于你受伤前的工资水平。同时，还可以根据实际情况享受医疗费用报销、住院伙食补助等其他待遇。