民事纠纷中工作人员不全该怎么处理？

在民事纠纷的处理场景中，若遇到处理纠纷的工作部门工作人员不全的情况，我们可以从多个方面来分析和应对。

首先，从法律程序的角度来看，处理民事纠纷一般是遵循相关的法定程序。以人民法院审理民事案件为例，依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，案件的审理需要有符合规定的审判人员参与。比如普通程序审理的案件，需要由审判员、陪审员共同组成合议庭或者由审判员组成合议庭。如果工作人员不全，导致无法组成合法的审判组织，那么该程序可能是不符合法律规定的。在这种情况下，当事人有权提出异议。

对于一些行政部门处理民事纠纷的情况，行政机关也需要按照法定程序和要求进行处理。《中华人民共和国行政程序法》（虽然我国尚未出台统一的行政程序法，但各单行法律法规有相关程序规定）等相关法律法规要求行政行为应当遵循正当程序原则，其中就包括保障当事人的合法权益、确保行政行为的公正性等。如果因为工作人员不全而影响到纠纷处理的公正性和合法性，当事人可以向上级主管部门反映情况。

当事人在遇到工作人员不全的情况时，应当及时与相关部门沟通，了解具体原因和预计的处理时间。若工作人员不全是由于突发情况导致的，相关部门应当有相应的应急处理机制。如果这种情况持续存在且影响到纠纷的及时处理，当事人可以通过合法途径，如申请行政复议或者提起行政诉讼等方式来维护自己的权益。

总之，无论是司法机关还是行政部门在处理民事纠纷时，都必须严格遵守法律规定，保障当事人的合法权益。当遇到工作人员不全的问题时，当事人要积极主动地采取措施，维护自己在纠纷处理过程中的合法权益。