殴打法人会怎么处理？

在探讨殴打法人的处理方式之前，需要明确“法人”在法律上的概念。法人并非是具体的自然人，而是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，比如有限责任公司、股份有限公司等。通常大家所说的“殴打法人”，实际指的是殴打法人的法定代表人，法定代表人是代表法人行使职权的自然人。

从治安管理层面来看，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果有结伙殴打、伤害他人；殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人；多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。也就是说，只要实施了殴打他人的行为，无论对方是否为法人的法定代表人，都可能面临治安处罚。

若殴打行为造成的后果较为严重，达到刑事立案标准，就会涉及到刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。所以，如果殴打法定代表人导致其轻伤及以上后果，行为人将被追究故意伤害罪的刑事责任。

除了可能面临的治安处罚和刑事处罚外，殴打行为还会涉及民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这意味着，殴打法定代表人的行为人需要对其因受伤所遭受的经济损失进行赔偿。

综上所述，殴打法人的法定代表人可能会引发治安处罚、刑事处罚以及民事赔偿等多方面的法律后果。在日常生活中，遇到纠纷应当通过合法、理性的方式解决，避免使用暴力手段，否则将承担相应的法律责任。