公职人员出差过失驾车致人死亡该如何处理？
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当公职人员在出差期间因过失驾车致人死亡时，需要从刑事和行政两个方面来分析处理方式。 从刑事角度来看，这种行为可能涉嫌交通肇事罪。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的犯罪行为。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。在司法实践中，对于公职人员构成交通肇事罪的，与普通公民一样，会依据犯罪事实、情节和危害后果等因素，按照上述法律规定进行定罪量刑。 从行政方面来说，公职人员需要遵循《中华人民共和国公职人员政务处分法》。该法第十四条明确规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。所以，公职人员因过失驾车致人死亡构成犯罪后，会根据司法判决结果，按照上述规定给予相应的政务处分。 此外，在民事方面，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。由于公职人员是在出差过程中发生的事故，属于执行工作任务，所以用人单位需要承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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