杭州设置女性专属停车位是歧视还是关怀？

在探讨杭州设置女性专属停车位是歧视还是关怀这个问题时，我们可以从法律角度进行分析。

首先，我们需要明确“歧视”在法律上的概念。歧视通常指的是基于种族、性别、宗教等特定因素，对某一群体给予不公平、不合理的差别对待。在我国，《中华人民共和国宪法》第三十三条规定“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，《中华人民共和国妇女权益保障法》也强调了妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。

从设置女性专属停车位的初衷来看，更多的是一种关怀。很多女性在驾驶过程中，可能会因为身体结构、力量、视野等生理因素，在停车时面临一些困难。设置专属停车位，能为女性提供更宽敞的停车空间，增加停车的便利性和安全性，减少刮擦事故的发生。这类似于设置残疾人专用停车位、母婴室等，是考虑到特定群体的特殊需求而给予的特殊照顾，并非基于歧视的目的。

再者，这种设置并没有剥夺其他群体的权利。男性依然可以使用普通停车位，而女性也可以选择使用普通停车位。女性专属停车位只是提供了一种额外的选择，是对女性在驾驶停车方面可能存在困难的一种人性化关怀。

从公共政策的角度来看，政府或相关部门设置女性专属停车位，是为了优化城市交通管理，提升公共服务质量，体现了社会的进步和对不同群体的包容。这种做法符合社会公平和正义的原则，与法律所倡导的平等和保障公民权益并不冲突。

综上所述，杭州设置女性专属停车位不是歧视，而是一种关怀，它在法律上是合理合法的，是符合社会发展需求和公共利益的举措。