买断工龄后暖气费补贴还有吗？

首先，“买断工龄”并不是一个严格意义上的法律术语，它通常指的是用人单位按照一定的标准，一次性向劳动者支付一定数额的费用，从而解除与劳动者之间的劳动关系。对于买断工龄后是否还有暖气费补贴，需要分情况来看。

从法律层面来说，目前并没有全国统一的法律法规明确规定暖气费补贴的发放问题。暖气费补贴一般属于福利待遇范畴，而非法定的劳动权益。

如果在买断工龄时，你与单位签订的协议中有关于暖气费补贴的约定，那么就需要按照协议来执行。例如，协议中明确表示买断工龄后仍会继续发放暖气费补贴，或者约定在一定期限内继续发放，那么单位就应当按照约定履行义务。这遵循了《中华人民共和国民法典》中关于合同约定的相关规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。

要是没有相关约定，这就要看当地的政策以及单位的具体规定了。有些地区会出台政策，要求用人单位为特定人群提供暖气费补贴，即使劳动者已经与单位解除劳动关系，只要符合政策规定的条件，依然可以享受该补贴。而有些单位可能出于人文关怀等因素，会继续为买断工龄的员工发放暖气费补贴；但也有单位在员工买断工龄后，就不再发放该项补贴。

所以，你可以先查看买断工龄协议的具体内容，再了解当地关于暖气费补贴的政策，也可以直接咨询原单位了解他们的规定和处理方式。