足跟骨折的工伤赔偿标准是怎样的？

足跟骨折的工伤赔偿标准涉及多个方面，我们可以一步步来了解。首先，要明确工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种方式。

当发生足跟骨折这类工伤情况时，第一步需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤之后，接下来要进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿标准的重要依据，它主要是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。对于足跟骨折，一般会根据骨折的愈合情况、是否影响足部功能等因素来确定伤残等级。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤赔偿项目通常包括以下几个方面：一是医疗费用，这包括治疗足跟骨折期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，在治疗和康复期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。三是伤残补助金，如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据不同的等级，职工可以获得相应的一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。四是如果存在生活自理障碍，还会有生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

总之，足跟骨折的工伤赔偿标准是一个较为复杂的体系，要根据具体的工伤认定、劳动能力鉴定结果以及相关法律规定来确定具体的赔偿金额和项目。