合肥8级工伤赔偿金额是多少?
我在合肥工作时受了工伤,被鉴定为8级。我不太清楚在合肥这边8级工伤能拿到多少赔偿,也不知道赔偿是怎么计算的。我想了解下具体的赔偿金额和计算方式,好心里有个底。
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在合肥,8级工伤赔偿涉及多项内容,下面为您详细解释各项赔偿的计算方式及相关法律依据。 首先是一次性伤残补助金,依据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据安徽省的相关规定,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以安徽省上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金的标准为八级伤残8个月;一次性伤残就业补助金的标准为八级伤残15个月。 除了上述主要赔偿项目外,工伤职工还可能获得医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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