黑龙江省股份合作制企业暂行办法是怎样的？

《黑龙江省股份合作制企业暂行办法》是黑龙江省为了确立股份合作制企业的法律地位，规范其组织和行为，保护企业、股东和债权人的合法权益，促进经济发展而制定的地方性规章。下面将从不同方面为您进行解读。

首先，在企业的设立方面。股份合作制企业是采取股份合作制形式，实行劳动合作与资本合作相结合、按劳分配与按股分红相结合的企业法人。设立股份合作制企业应当具备一定的条件，比如有一定数量的股东，股东一般不少于 8 人；有符合规定的企业章程；有股东共同出资并达到法定的最低限额等。依据《黑龙江省股份合作制企业暂行办法》的相关规定，企业的设立需要按照法定程序进行登记注册。

其次，关于股权设置。股份合作制企业的股份分为职工个人股、职工集体股和法人股等。职工个人股是职工以自己合法财产向本企业投资所形成的股份；职工集体股是本企业职工以共有的财产折股或向本企业投资所形成的股份；法人股是企业法人或具有法人资格的事业单位和社会团体以其合法可支配的资产向本企业投资所形成的股份。不同类型的股份在权益和管理等方面都有相应的规定，以保障各类股东的合法权益。

再者，企业的组织机构。股份合作制企业一般设立股东会、董事会和监事会。股东会是企业的权力机构，由全体股东组成，决定企业的重大事项；董事会是企业的经营决策和业务执行机构，对股东会负责；监事会是企业的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。这些机构相互制约、相互配合，保证企业的正常运营。

另外，在利润分配上。企业的税后利润应当按照规定提取法定公积金、法定公益金等，剩余部分可以按照股份进行分红。按劳分配与按股分红相结合的分配方式，既体现了劳动者的劳动价值，又保障了股东的投资收益。

最后，关于企业的变更和终止。企业的合并、分立、终止等重大事项都需要按照法定程序进行。在企业终止时，要进行清算，清偿债务，分配剩余财产等。这一系列规定都旨在规范企业的变更和终止行为，保护相关方的合法权益。

总之，《黑龙江省股份合作制企业暂行办法》为黑龙江省股份合作制企业的规范发展提供了全面的法律依据和保障。