河南染艾滋民工赴京讨薪无果病情加重该如何维权？

在这种情况下，民工讨薪问题可以从以下几个方面进行分析和解决。首先，我们要明确工资报酬是劳动者付出劳动后应得的合法收入。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资。

当遇到讨薪无果的情况时，民工可以采取多种合法途径来维护自己的权益。第一步，可以与用人单位进行协商。尝试心平气和地与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付拖欠的工资。这是一种相对温和且直接的解决方式。

如果协商不成，民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门设立的维护劳动者权益的机构。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。民工可以向当地劳动监察部门提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对用人单位进行调查，并依法责令其支付拖欠的工资。

此外，还可以通过申请劳动仲裁来解决纠纷。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和公正性。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁的受案范围。民工可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，民工还可以向人民法院提起诉讼。人民法院是国家的司法机关，其作出的判决具有强制执行力。在诉讼过程中，民工需要提供充分的证据来支持自己的主张。

对于该民工染艾滋病情加重的情况，如果是因为用人单位的违法行为导致其讨薪过程中身心受到伤害，还可以根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，要求用人单位承担相应的赔偿责任。总之，民工在讨薪过程中要善于运用法律武器，通过合法途径维护自己的权益。