退休后还能进行劳动仲裁吗

退休后一般不能进行劳动仲裁。劳动仲裁主要处理用人单位与劳动者之间的劳动争议。而退休人员，已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金，就不再具备劳动者的主体资格啦。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这就是说，退休后与单位产生纠纷，不能通过劳动仲裁解决，而是要去人民法院通过民事诉讼解决。

简单来讲，劳动仲裁处理的是典型的劳动关系产生的问题，退休人员和单位之间不是这种劳动关系，所以不适用劳动仲裁。比如退休后返聘，和单位签的一般是劳务合同，和劳动合同是不同的性质。出现纠纷，就要按照民事法律关系来处理。

相关概念：

劳务关系：是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议，主要由民法等民事法律规范调整。

劳动关系：是用人单位与劳动者之间，在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的权利义务关系 ，由劳动法等法律法规规范调整。