六十岁以上的人申请仲裁是否有用？

我所在的公司有一些五十岁以上的员工，最近公司在考虑人员调整，想知道对于这些五十岁以上的员工，在法律上能不能辞退，具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我家里有位长辈60多岁了，在单位工作但没签合同，现在被辞退了，心里很不舒服。想知道这种情况下按照法律规定能不能得到补偿，具体的法律依据又是什么。

我朋友已经60岁了，在工作中遇到了一些纠纷，比如工资发放不合理等问题。他想去申请劳动仲裁，但是又担心因为年龄问题不被受理。想了解一下60岁劳动者发生劳动争议，到底能不能申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会不会受理。

我亲戚超过60岁了，去申请劳动仲裁却不被认定。现在不知道该怎么维护自己权益，想了解下这种情况具体有哪些解决途径，以及相关的法律依据是什么。

我家老人退休了，但之前在职时有些劳动报酬、加班费用等问题没和单位协商好，现在想维权。不清楚退休后还能不能通过劳动仲裁解决这些遗留问题，具体在什么情况下退休人员能申请劳动仲裁，希望能得到解答。

我所在的公司有位60岁的老员工最近被辞退了，大家都在讨论这种情况公司要不要给补偿。我想知道在劳动法的规定下，这种辞退60岁员工的情况到底有没有补偿，具体是怎么规定的呢？

我在公司工作多年，如今已60岁，却突然被公司辞退了，心里很是困惑和气愤。我想知道像我这种情况，公司到底应该按照什么样的标准给我赔偿呢？具体的赔偿计算方式又是怎样的呢？

家里老人60多岁了，还在工作时不小心受伤了。现在不知道这种情况能不能按工伤赔偿，具体赔偿标准是什么，赔偿流程又该怎么走，心里很没底，希望能得到专业的解答。

我和公司产生了劳动争议，因为一些事情耽搁，现在距离争议发生已经超过一年了。我不太清楚这种情况下还能不能维护自己的权益，是不是就不能申请劳动仲裁了？如果有其他解决办法，具体该怎么做呢？

我家老人退休后，发现退休前在职期间有些工资结算、加班补偿等问题没解决，想知道这种情况下能不能申请劳动仲裁。另外对于退休后再就业产生的纠纷能不能申请劳动仲裁也不太清楚，希望能得到专业解答。

我所在的公司有一些超过60岁的员工，现在公司考虑对部分员工进行辞退。但不清楚这种情况下辞退是否合法，以及如果辞退的话要不要给赔偿。希望能了解清楚具体的法律规定和相关要求。

我所在的单位有一些60岁以上的员工，最近单位打算辞退他们。这些员工在单位工作了好些年，大家都很关心这种情况下能不能得到赔偿，要是能赔偿的话，具体的赔偿标准又是怎样的。

我和公司产生了劳动争议，因为一些特殊情况，没办法在一年内申请劳动仲裁。现在超过一年了，我很担心不能维护自己的权益。我想知道这种情况下是不是就没办法通过仲裁解决问题了，还有没有其他途径可以维权？

我是一名未成年人，在工作中遇到了一些困扰，比如工资发放不及时、工作时间过长等问题。我想知道像我这种未成年人的情况能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体该怎么操作？

我之前从公司离职已经一年多了，现在发现之前在职时有些权益可能受到了侵害，比如工资结算可能有问题、加班没有相应报酬等。我想知道这种情况下还能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体要怎么判断能不能申请仲裁？

我最近和公司产生了一些劳动纠纷，想要申请劳动仲裁，但是我不太清楚劳动仲裁在年龄方面有没有什么限制。我这种情况能不能申请劳动仲裁呢？希望能得到专业的解答。

我年龄已经超过退休年龄了，还在一家公司打工。最近和公司有点纠纷，比如工资发放不太对。我就想问问，像我这种超龄打工的情况，还能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呀？

在工作中遇到了一些问题，和公司协商也没得到满意解决，感觉自己权益受损，想通过劳动仲裁来维护权益。但不太清楚具体要怎么做，比如需要准备什么材料、走哪些流程等，希望能详细了解下申请劳动仲裁维护自身权益的相关事宜。

我在公司工作时感觉权益可能被侵害了，但不太确定具体情况。最近听说劳动仲裁有时效性，我想知道这个时效性到底是怎么算的，是从权益被侵害开始就计时吗？如果中间有一些特殊情况，时效会有变化吗？就想弄清楚这方面的具体规定。

我60岁了，又找了份工作，现在被辞退了。我就想知道这种情况下，单位应不应该给我补偿啊？我不太懂这方面的法律规定，就想了解了解在法律上是怎么判定的，自己有没有权利争取补偿。