医院医生被判拘役是否会被开除？

在法律层面，医院医生被判拘役后是否会被开除，需要分情况来看。首先，我们要理解拘役的概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它是刑罚中的一种主刑，期限一般为一个月以上六个月以下。

从法律依据来讲，依据《事业单位人事管理条例》第十八条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。同时，《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确指出，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

对于医院医生来说，医院大多属于事业单位性质。虽然该规定中没有明确提及拘役，但从立法目的和司法实践来看，拘役作为一种刑罚，已经表明医生实施了犯罪行为。一般情况下，医院很可能会依据单位的规章制度以及上述法规，对被判拘役的医生给予开除处分。不过，这也不是绝对的。如果医院的规章制度没有明确规定被判拘役就开除，或者医院综合考虑医生的工作表现、犯罪情节等因素，也有可能选择给予其他处分而不开除。但总体而言，医生被判拘役后，面临被开除的风险是比较大的。