工伤事故发生后应在几小时内上报？

当发生工伤事故后，上报时间的要求在不同的主体和阶段有不同规定。

首先，对于用人单位而言，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这里虽然没有明确是“小时”，但从整体时间框架来看，用人单位应尽早准备相关材料进行上报。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

其次，如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

另外，在一些地区可能还存在对于企业安全生产事故的即时报告要求。比如在发生重大安全事故等情况下，企业需要在1小时内向负有安全生产监督管理职责的部门报告。虽然工伤事故不完全等同于安全生产事故，但有些严重的工伤可能涉及安全生产方面的问题，所以在这种情况下也需要遵循1小时报告的要求。

总之，用人单位一般应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，若涉及安全生产相关严重情况需在1小时内报告相关部门。职工或其近亲属、工会组织在用人单位未申请时，可在1年内自行申请。这样做是为了保障工伤职工能够及时获得相应的权益和救助，同时也便于相关部门及时掌握事故情况，进行调查和处理。