夫妻离婚抚养费是怎么规定的？

夫妻离婚时，抚养费的规定主要围绕数额、给付方式和给付期限等方面。

首先，关于抚养费的数额。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。这里所说的“月总收入”，指工资总额，包括工资、奖金等。例如，一方月工资收入为10000元，按照规定，他每月支付的抚养费可能在2000 - 3000元之间。

其次，抚养费的给付方式。根据上述解释第五十条规定，抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。定期给付一般是按月、按季度或按年支付，这样可以保证抚养孩子的一方有稳定的资金来抚养孩子。而一次性给付则适用于有条件的情况，比如支付方有足够的资金且愿意一次性支付完毕，这样可以避免后续因支付问题产生纠纷。

最后，抚养费的给付期限。一般情况下，根据《民法典》第一千零八十五条以及上述解释第五十三条规定，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。但如果子女虽已年满十八周岁，但尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的，父母仍应负担必要的抚养费。