单位如何查到员工私自出境？

单位想要查到员工私自出境，有多种途径。首先，一些特定性质的单位，比如国企、涉密单位等，可能会与出入境管理部门建立了信息共享机制。根据《中华人民共和国出境入境管理法》等相关规定，出入境管理部门会留存公民的出境入境记录。在这种信息共享的情况下，单位可以通过合法程序获取员工的出境记录。

其次，单位可能会要求员工在出国前进行报备，并提供护照等相关证件信息。单位可以定期核查员工的护照使用情况，如果发现员工有未经批准的出境记录，就可能得知员工私自出境。

再者，有些单位会要求员工在休假期间保持联系，并定期汇报自己的行踪。如果员工在未报备的情况下出国，无法正常按照要求汇报，或者单位在联系员工时发现其身处境外，也可能发现员工私自出境的情况。

另外，对于一些岗位，单位可能会要求员工在入职时签订相关协议，明确禁止私自出境等规定，并赋予单位调查核实的权利。如果员工违反规定，单位可以通过内部调查等方式，比如向员工的同事、朋友了解情况，来确认员工是否私自出境。

总之，单位有多种手段可以查到员工是否私自出境，员工应该遵守单位的规定和国家的法律法规，避免给自己带来不必要的麻烦。