企事业单位是否可以查员工出入境记录？

在我国，一般情况下，企事业单位是不可以随意查询员工出入境记录的。出入境记录属于个人隐私信息，受到法律的严格保护。个人隐私是指公民个人生活中不愿为他人公开或知悉的秘密，出入境记录反映了个人的行踪轨迹等私密信息。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。这就从基本法律层面保障了公民个人隐私不被随意侵犯。

而根据《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定，只有特定的国家机关在依法履行职责时，才有权查询公民的出入境记录。比如公安机关、国家安全机关等，在进行刑事案件侦查、维护国家安全等法定职责时，经过严格的审批程序，可以查询相关人员的出入境记录。企事业单位并非法律授权的可以查询公民出入境记录的主体，没有权力擅自去查询员工的出入境记录。

如果企事业单位违反法律规定，擅自查询员工的出入境记录，就构成了对员工隐私权的侵害。员工有权要求单位停止侵害行为，并可以根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，要求单位承担相应的民事责任，如赔偿精神损害抚慰金等。如果情节严重，还可能面临行政处罚甚至刑事处罚。所以，在没有法律依据和员工同意的情况下，企事业单位不能查员工的出入境记录。