question-icon 公司伪造劳动合同会如何定罪?

我在一家公司上班,最近发现公司伪造了我的劳动合同。我想知道这种行为在法律上会怎么定罪,我该如何维护自己的权益,希望了解一下相关的法律规定和处理办法。
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  • #合同伪造罪
answer-icon 共1位律师解答

当公司伪造劳动合同的情况发生时,这一行为可能涉及多个罪名,下面为您详细介绍。 首先是诈骗罪。如果公司通过伪造劳动合同,以非法占有为目的,骗取员工财物或者骗取其他方(如社保机构、合作伙伴等)财物,就可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。例如,公司伪造劳动合同骗取社保补贴,数额达到诈骗罪立案标准,就会按照此罪来定罪量刑。 其次是合同诈骗罪。若公司在签订、履行合同过程中,通过伪造劳动合同的手段,骗取对方当事人财物,数额较大的,构成合同诈骗罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定,有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。 另外,公司伪造劳动合同还可能涉及伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。如果公司伪造劳动合同过程中,伪造了单位的印章,就触犯了此罪。按照《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款规定,伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。 当员工发现公司伪造劳动合同后,应及时收集相关证据,如伪造的合同文本、与公司沟通的记录、工作中的相关文件等,然后可以向劳动监察部门投诉,也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

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