公司如何给个人发放社保缴费？

公司并非直接将社保费用发放给个人，而是按照规定为员工办理社保缴纳手续。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

公司缴纳社保的流程一般如下：首先，公司需要确定社保缴费基数，这个基数通常是根据员工的工资来确定的，但有上下限的规定。然后，公司按照当地规定的社保缴费比例，计算出公司和员工各自需要缴纳的金额。接着，公司通过银行转账等方式，将应缴纳的社保费用支付到社保经办机构指定的账户。

员工可以通过多种方式查询自己的社保缴纳情况，例如当地社保部门的官方网站、手机APP、自助终端等。如果发现公司未按照规定缴纳社保，员工可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉举报，以维护自己的合法权益。