五一有几天是三倍工资？

在我国，劳动者在法定节假日加班，用人单位需要支付三倍工资。这是为了保障劳动者在特殊工作时间的权益。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日中，劳动节，放假1天（5月1日）。而依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

所以，五一劳动节只有5月1日当天属于法定休假日，如果用人单位安排劳动者在5月1日当天加班，就需要向劳动者支付不低于其正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。通常五一劳动节会连休几天，但其他的休假天数一般是通过调休等方式形成的，并不属于法定休假日，在这些时间加班的工资计算方式和法定休假日不同。如果是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。