五一假期工资会涨吗？

五一假期工资是否会上涨，需要根据劳动者在五一期间的工作情况来确定。下面为你详细分析：

首先，我们要明白五一劳动节属于法定休假日。依据《全国年节及纪念日放假办法》规定，五一劳动节是全体公民放假的节日。

如果劳动者在五一当天加班，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付工资报酬。也就是说，如果你在五一当天工作，公司要给你发平常日工资三倍的钱，这部分额外的两倍工资就是所谓“涨工资”的部分。

而如果是在五一假期的其他调休日加班，且单位没有安排补休，那么根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定，用人单位应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百支付工资报酬。即你能拿到平常日工资两倍的报酬，相比正常工作多了一倍工资。

所以，五一假期工资是否上涨以及上涨多少，取决于劳动者是否加班以及加班的具体时间。劳动者要清楚自己的权益，当权益受到侵害时，可以通过合法途径维护自身利益。