国庆加班几天是3倍工资？

国庆加班时，按照我国法律规定，有特定天数可以获得3倍工资。首先，我们来了解一下法定节假日加班工资的概念。法定节假日加班工资是指劳动者在国家规定的法定节假日进行工作，用人单位需要按照高于劳动者正常工作时间工资的标准来支付报酬。这是为了保障劳动者在节假日牺牲休息时间工作能得到合理的经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

对于国庆节而言，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。也就是说，在10月1日、2日、3日这三天属于法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班，就需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不能用补休来替代支付加班工资。而国庆假期中除了这三天法定节假日之外的其他放假时间，属于休息日，如果用人单位安排劳动者加班，又不能安排补休的，才支付不低于工资的200%的工资报酬。