十一长假加班费该如何计算?
我在一家公司上班,马上十一长假了,公司可能会安排加班。我不太清楚这期间加班费是怎么算的,想知道具体的计算方法,以及不同时间段加班的计算标准有啥不一样,想让自己心里有个底。
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十一长假加班费的计算要区分不同情况哦。首先,十一长假里,10月1日至3日是法定节假日。 按照《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。计算方式为:加班工资的计算基数÷21.75×300%×加班天数。这里的加班工资计算基数,不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬,如果低于当地最低工资标准,那就以当地新的最低工资标准作为基数。 然后,10月4日至8日中,4日至7日属于调休形成的休息日。如果这期间用人单位安排劳动者加班,首先应安排补休;要是不能安排补休的,就得按不低于工资的百分之二百支付加班工资,计算方式是:加班工资的计算基数÷21.75×200%×加班天数 。8日若正常为休息日,同样适用上述休息日加班的规则。 简单来说,法定节假日加班是三倍工资,且不能用补休替代支付加班费;而休息日加班,能安排补休就不用支付加班费,不能补休的话就是双倍工资。这样规定是为了保障劳动者在加班时能得到相应的劳动报酬补偿,维护劳动者的合法权益。

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