法定节假日三倍工资的是哪几天？

法定节假日三倍工资是国家为了保障劳动者在特殊节假日付出劳动时能获得合理报酬而设立的制度。它的意思就是，在规定的这些法定节假日里，要是劳动者加班工作，用人单位得按照劳动者平常日工资的三倍来支付报酬。

依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，以下这些节日属于全体公民放假的节日，也就是能享受三倍工资的法定节假日：

新年，放假1天（1月1日）；这一天如果劳动者加班，用人单位就需支付三倍工资。

春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；在这三天加班的劳动者能获得平常日工资三倍的报酬。

清明节，放假1天（农历清明当日）；若在这一天加班，也会有三倍工资。

劳动节，放假1天（5月1日）；这天加班同样是三倍工资待遇。

端午节，放假1天（农历端午当日）；加班的话用人单位要支付三倍工资。

中秋节，放假1天（农历中秋当日）；劳动者在这天加班可得到三倍工资。

国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；这三天加班的劳动者会按照平常日工资的三倍获得报酬。

另外，部分公民放假的节日及纪念日，像妇女节（3月8日，妇女放假半天）、青年节（5月4日，14周岁以上的青年放假半天）等，在这些节日里对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位可不支付加班工资。