劳务派遣公司是如何收费的？

劳务派遣公司的收费主要涉及向用工单位收取服务管理费用。一般来说，派遣用工收取的是管理费，收费报价通常是100 - 500元每人每月。但这只是一个大致范围，具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度等综合报价，最终由劳务公司和用工单位双方协商确定。

《劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，且劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。这就明确了收费对象只能是用工单位，而不是被派遣劳动者。

此外，劳务派遣费用除了管理费，还可能包括保险费（按月收）、招聘费等。保险费按人数来定收费标准，不同地区不同公司收费有差异。招聘费方面，如果涉及招聘外包服务，收费又有不同标准，比如按照预约服务，按符合条件的到场人数收费，一般200 - 350元每人；按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费，350 - 550元每人；按照报到式服务，按最终报到的人数收费，450 - 700元每人 。

总之，在与劳务派遣公司合作时，一定要签订详细的合同，明确各项收费项目和标准，保障自身权益。

相关概念：

劳务派遣：是用人单位即劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，用人单位会与用工单位签订劳务派遣协议，一般属于三方签订合同。由用人单位派遣劳动者去用工单位工作。