上海公司涉嫌诈骗员工会怎么判？

当上海的公司涉嫌诈骗时，员工的判刑情况需要综合多方面因素来确定。

首先，我们要明确什么是诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。对于公司诈骗犯罪，通常会根据员工在犯罪中所起的作用和参与程度来进行定罪量刑。

如果员工完全不知情，没有参与诈骗行为，或者只是从事一些与诈骗核心行为无关的辅助性工作，并且没有主观故意，那么通常不会被认定为犯罪。例如，公司的保洁人员，他们只是负责公司的卫生清洁工作，对公司的诈骗业务并不了解，也没有参与其中，这种情况下他们一般不会被追究刑事责任。

要是员工知道公司在实施诈骗行为，并且积极参与其中，就可能会被认定为诈骗罪的共犯。对于共犯的量刑，会根据其在犯罪中的地位和作用来区分主犯和从犯。主犯是指在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子，一般是组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的人。对于主犯，按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。根据《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

从犯则是在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。比如在公司诈骗案件中，一些普通员工虽然参与了部分诈骗环节，但只是听从上级指示，没有起到关键作用，就可能被认定为从犯。

此外，员工在案发后的表现也会影响量刑。如果员工有自首、立功等情节，根据法律规定可以从轻或者减轻处罚。自首是指犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的行为。立功是指犯罪分子揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等行为。而如果员工在案发后能够积极退赃退赔，减少被害人的损失，在量刑时也可能会得到从轻考虑。

总之，上海公司涉嫌诈骗时员工的判刑是一个复杂的问题，需要综合考虑员工的主观故意、参与程度、在犯罪中的作用以及案发后的表现等多方面因素，依据法律规定进行准确判断。