公务员有婚外情，单位会怎么处理？

公务员有婚外情，单位通常会依据相关规定作出处理。首先，从法律层面来看，《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。婚外情行为违背了公序良俗和社会公德，属于违反纪律的行为。

单位在处理这类问题时，会根据情节轻重来采取不同的措施。如果情节较轻，可能会对该公务员进行谈话提醒、批评教育，让其认识到自己的错误并改正。这种方式主要是起到警示作用，促使公务员遵守道德规范。

要是情节较为严重，影响到了单位形象或者造成了不良的社会影响，单位可能会给予行政处分。行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。例如记过处分期间为十二个月，在此期间公务员不得晋升职务、职级和级别，并且不得晋升工资档次。

如果婚外情行为涉及到重婚、破坏军婚等违法犯罪行为，那就不仅要受到单位的纪律处分，还要承担相应的刑事责任。《中华人民共和国刑法》规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役；明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。