就业局是如何知道失业人员有没有上班的？

就业局主要通过以下几种方式来了解失业人员是否重新就业。

首先是社保缴纳信息。当失业人员重新就业后，新的用人单位一般会按照法律规定，为其缴纳社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险等。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。就业局可以通过与社保部门的数据共享，查询到失业人员的社保缴纳情况。如果发现失业人员有新的单位为其缴纳社保，就可以判断该失业人员已经重新就业。

其次是用人单位的就业登记。依据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续。就业局会掌握用人单位报送的就业登记信息，从中可以了解到新入职人员的情况，若其中包含正在领取失业金的人员，就业局就能知道该失业人员已重新上班。

再者是失业人员主动申报。失业人员有义务向就业局如实报告自己的就业状况。当他们重新就业后，应按照规定主动告知就业局，停止领取失业金。如果隐瞒就业情况继续领取失业金，属于违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

另外，就业局还可能通过大数据比对等其他途径来获取信息。例如与税务部门的数据进行比对，查看失业人员是否有工资薪金等收入申报记录。同时，社区等基层组织也可能会向就业局反馈失业人员的就业情况。