企业如何逃避工伤赔偿？

在我国法律框架下，企业不能逃避工伤赔偿责任，这是保障劳动者合法权益的重要制度安排。

工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，企业按照法律规定给予劳动者的经济补偿。《工伤保险条例》明确规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

当职工被认定为工伤后，企业有责任按照规定支付相应的赔偿。如果企业试图逃避工伤赔偿，是违反法律规定的。例如，《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

而且，一旦企业被发现逃避工伤赔偿，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。企业不仅需要依法支付赔偿，还可能面临行政处罚等法律后果。所以，企业应该积极履行工伤赔偿责任，这不仅是法律要求，也是企业应尽的社会责任。