灵活就业人员如何进行个税抵扣？

首先，我们来了解一下什么是个税抵扣。个税抵扣，简单来说，就是在计算应纳税所得额时，允许从个人收入中扣除一些特定的费用，从而减少需要缴纳的个人所得税金额。

对于灵活就业人员，在我国《个人所得税法》及其实施条例中有明确规定，他们可以享受多项专项附加扣除。比如子女教育，如果你有子女正在接受全日制学历教育，每个子女每月可以按照1000元的标准定额扣除。这就意味着，在计算你的应纳税所得额时，可以从你的收入中先减去这1000元。

继续教育方面，如果灵活就业人员正在进行学历（学位）继续教育，每月可扣除400元；如果是进行职业资格继续教育，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。这能鼓励大家不断提升自己的知识和技能，同时在经济上也给予一定的支持。

大病医疗也是一项重要的抵扣项目。在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。这对于遭遇重大疾病的灵活就业人员来说，能减轻很大的经济负担。

住房贷款利息，如果灵活就业人员有首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。住房租金也有相应的抵扣政策，根据不同的城市，每月可分别按1500元、1100元、800元的标准扣除。

赡养老人方面，独生子女每月按标准扣除2000元，非独生子女与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。

灵活就业人员申请个税抵扣，通常可以通过个人所得税APP进行操作。在APP上如实填写相关的专项附加扣除信息，税务机关会进行审核。审核通过后，在预扣预缴或年度汇算清缴时就可以享受相应的个税抵扣了。总之，灵活就业人员要充分了解这些政策，合理享受个税抵扣，减轻自己的税务负担。