灵活用工人员个税该如何缴纳？

在探讨灵活用工人员个税如何缴纳之前，我们先来了解一下灵活用工。灵活用工区别于传统的全日制用工模式，是企业基于用人需求的波峰波谷，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳动关系。对于灵活用工人员的个税缴纳，通常根据其收入性质不同，有不同的缴纳方式。

如果灵活用工人员与企业签订的是劳务合同，那么其取得的收入属于劳务报酬所得。依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二，计算应预扣预缴税额。例如，小李一次取得劳务报酬3000元，那么他应预扣预缴税额为（3000 - 800）× 20% = 440元。

要是灵活用工人员以个体工商户的形式从事经营活动，其取得的所得属于经营所得。按照规定，经营所得以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。并且，个体工商户需要按年计算个人所得税，分月或者分季预缴，年度终了后三个月内汇算清缴。

此外，灵活用工人员还可能涉及综合所得的情况。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。在次年3月1日至6月30日内办理汇算清缴，多退少补。